As despesas específicas com rescisão contratual são:

• Saldo de salário (correspondente aos dias trabalhados pelo funcionário no mês da rescisão),
• aviso prévio indenizado e proporcional ao tempo de serviço,
• férias vencidas e/ou proporcionais acrescidas de 1/3 (um terço) constitucional,
• 13º (décimo terceiro) salário proporcional
• multa de 40% (quarenta por cento) sobre o saldo
• do FGTS.